2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作
4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度
7、办理保险及住房公积金业务.
8、完成上级交办的其他相关工作。
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