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任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 3年以上人力资源管理相关工作经验，有制定公司人力资源策略与规划的能力；
3. 熟悉社会招聘渠道，了解并熟练应用招聘工具；
4. 熟练应用各种人力资源管理软件或工具，有良好数据分析能力；
5. 具有优良的沟通、协调、解决问题能力，善于发现和解决问题；
6. 具备良好的团队合作精神，能够推进团队协同合作，提高团队凝聚力。
以上任职要求仅为参考，我们将在实际招聘过程中综合考虑申请人的各种条件和经验，最终以面试结果为准。