职位描述
岗位职责：
1、协助上级做好招聘工作（筛选简历、沟通、邀约及后续工作）；
2、负责员工入、转、调、离等手续的办理；
3、负责新进员工试用期的跟踪考核及转正手续的办理并形成相应档案资料；
4、人事档案的管理，按所在分公司和部门分类存放、建立、维护；办理和更新劳动合同；
5、人事工作的统计汇总，员工考勤报表，考勤异常的处理；
6、协助撰写并执行公司的人事管理制度和政策；
7、公司每月全员基础薪资的统计核；人员社保及公积金的办理；
8、参与员工关系维护，处理员工提出的投诉和纠纷；
9、完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，5年以上人事专员/助理工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务操作，具备良好的沟通协调能力；
3、有较好的文字功底及沟通能力，做事细心、适应能力强。
4、熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件，能够进行数据分析和报表制作；
5、具备良好的逻辑思维能力，能够处理人事管理事务；
6、具备良好的职业素养，具备团队合作精神。