职位描述
岗位职责:
1.后勤管理，包括办公设施、设备、车辆和日常用品的供应和维护，以及办公场地的维护和清洁等；
2.人力资源，包括与赞比亚当地劳务公司沟通、负责赞比亚当地人员招聘、培训、绩效评估、员工关系和薪酬管理等；
3.行政和秘书工作，包括制定和完善行政管理制度和工作流程，准备董事会材料，并协助组织会议等；
4.宣传职能，包括维护公司网络和社交平台，宣传公司正面形象等；
一般职能，包括处理与项目相关的纠纷及其它各项行政职能等。
任职资格：
1.后勤管理和人力资源管理知识等；
2.熟悉行政管理制度和流程等；
3.1-3年以上工作经验，含1年以上行政后勤、当地员工管理工作；
4.要求英语听说读写能力良好，沟通能力良好，能够基本与外方沟通、能基本理解英文信函及英文文件内容；