职位描述
岗位职责：
1、根据集团培训管理的相关要求，建立并完善公司内部培训体系；
2、根据公司业务发展计划，收集及评统计各部门、各生产单位的培训计划；
3、建立并完善内部讲师制度、开发、培养及管理内部培训师；
4、根据公司发展需要，持续开发培训课程（线上和线下），编制所需的培训教材或教案，并协助审定；
5、组织新员工入职培训、人事员培训、干部周培训及跟进特殊岗位技能培训。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、具备先进的培训理念，并能推动公司业务培训系统的建设；
3、具备制造业企业培训管理工作三年以上经验者优先；
4、具有较强的培训、沟通、写作能力；
5、曾在专业培训机构从事培训工作优先。