【工作职责要求】
1、增员规划：县域整体增员规划；代理人画像数据补充；绩优人员定向增员；
2、辅导培训：绩优人力分类培育计划；新产品上线培训；营销社群促活；线上培训及直播；
3、营销推动：节点营销活动宣导、绩优人群节点营销；营销情况复盘；
4、营销支持：代理人执业办理；业务政策发布；代理人执业办理和审核；手续费负数追回；疑难件沟通；
5、团队长管理：团队长选拔、日常辅导、考核淘汰；每日例会（线上线下）安排与业绩追踪；团队长及绩优人员团建。
【任职资格】
1、新聘要求本科及以上学历；优才院校优先；
2、社会新招聘需35周岁以下；
3、具有较强的销售能力和良好的服务意识；
4、具有良好的组织协调能力；
5、具有一定的培训、管理能力。
职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、员工旅游、节日福利