职位描述
工作职责：
1、负责公司正式员工、中秋临时工招聘，完成招聘目标，保证各部门用工需要；
2、负责管辖内人员的招聘面试、入离职办理、员工关系处理等工作；
3、深入业务部门，了解业务人员的业绩指标，落实人员的绩效考核；
4、推动业务部门文化建设，营造积极向上的组织氛围；
5、综合运用人力资源专业赋能业务部门。
任职要求：
1、具有三年以上人力资源管理工作经验，具备一定的人力资源管理、行政管理和法律知识；
2、较高的理解能力、信息收集能力、分析判断能力，处理问题严谨细致，具有一定全局观；
3、有HRBP岗位经验者优先。