职位描述
职位描述
人事岗位职责：
1. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
4. 协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度
5. 考勤（负责汇总人员出勤、请假、外出访问客户等情况）
6. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
7. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
行政岗位工作：
1、采购、管理和发放办公物品和物料物资
2、打印、复印及整理保管公司相关文件
3、固定资产管理（统计、采购、调配、发放资产）
4、费用管理（物业费、房费、话费、宽带费、节假日费用管理、差旅费）
5、节假日值班值日安排管理
6、合同、收据管理与发放
待遇：
底薪4000 绩效 奖金 福利 单休