工作职责：
一、文化管理
1、负责协助总监落地公司企业文化体系建设工作，包含文化理念体系、文化传播体系和落地运营体系；
2、企业文化的执行与落地， 统筹规划、组织、协调各类企业文化活动，以活动为载体传递企业文化和价值观；
3、.结合公司业务发展和团队所处阶段，诊断组织文化，评估各类文化项目效果，持续迭代。
4、负责公司雇主品牌建设，主动策划、实施有利于公司雇主品牌提升的举措，协助开展公司文化建设。

二、培训管理
1、管理内外部的培训资源，建设内训讲师、导师、微课开发师团队，提升内部培训人员的专业能力；
2、结合业务现状及未来规划，识别业务关键问题及需求，搭建区域培训体系及共享资料库，做好知识沉淀、员工赋能工作及培训资源管理工作；

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，3~5年以上企业品牌建设或者企业文化建设工作经验。
2、具有较强的策划能力，具备整合传播和文字功底，有敏锐的宣传思路。
3、具备较好的创意能力、文字功底、视频创意等，思维活跃、反应力强;

福利待遇：
1、公司提供免费住宿、食堂一日三餐，入职即购买五险一金。
2、节日福利、过节费、带薪年假、工龄奖、员工生日会、全勤奖等。
3、工作时间：9：00-18：00，大小休。