职位描述
一、任职资格：
1、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，为员工签订劳动合同等协议；
3、月度考勤统计、薪资核算；
4、协助开展内部推荐和员工关系处理；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、领导交代的其他工作。
二、岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业；
2、2年以上人力资源工作经历，熟悉五险一金办理流程和员工关系管理；
3、熟悉国家劳动法律法规，有一定员工关系问题处理经验；
4、抗压能力强，具备较强的沟通、协调能力。