职位描述
1.根据物业公司各项目的编制以及招聘需求，制定月度、年度招聘计划；
2.负责招聘信息的起草和招聘渠道的维护工作；
3.负责新项目的人员招聘工作；
4.把控项目的编制情况，根据现有的编制及时更新招聘需要；
5.进行面试的实施、人才甄选、人才库的建立；
6.负责考核各项目季度、年度的招聘达成率及流失率；
7.负责开展公司内部竞聘工作；
8.协助开展校园招聘工作，联系校方确定相关流程；
任职要求：
1、统招专科或以上学历，2年或以上招聘工作经验；
2、沟通良好，有激情，主观能动性强；
3、有物业、房产行业相关经验者优先，能适应短时间出差。