岗位职责:
1、负责招聘渠道维护和开发,发布招聘职位;
2、候选人筛选简历邀约面试;
3、接待到场面试的候选人,面试结果的通知和跟进入职;
4、建立简历库,将优质简历入库存档;
5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
6、领导临时安排的工作以及配合其他部门的相关工作。
岗位要求:
1、25-35岁,本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具有1年以上实际招聘经验;
3、喜欢招聘工作,具有高度的责任心,有耐心,沟通能力强。
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