职位描述
岗位职责：
（1）组织拟订、建立和完善公司的各项管理规章制度，并负责实施与监督执行。
（2）研究和分析市场信息，为公司的营销策略和业务发展提供建议。
（3）协助总经理进行营销团队外勤、日志、工作纪律管理，提升团队工作效率。
（4）负责销售支持团队日常管理，做好销售信息的汇总、整理与分析，为业务推进提供数据支持。
（5）做好营销公司的车辆调度与管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上营销企业管理人资管理经验；
2、熟悉人力资源管理领域的专业知识，尤其侧重或擅长招聘/绩效模块；
3、善于整合资源并驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
4、沟通协调能力强，善于整合资源驱动任务达成，出色的多任务、多角色平衡能力；