1、组织制定、完善本事业部人力资源管理相关政策、制度和方案并监督贯彻执行。
2、组织事业部组织结构、岗位设置和调整。
3、组织公司员工招聘选拔、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工激励等工作。
4、负责受理和协调员工与公司劳动关系相关事宜。
5、负责塑造、发展和传播企业文化。
6、负责协助人力资源总监进行人力资源内部团队管理，做好工作指导、业绩考核和沟通激励等工作。
若您已有简历，可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书