职位描述
岗位职责：
1、根据公司及各部门提出的用人需求，完成人员招聘工作；
2、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度；
3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续；
4、负责办理社保购买等相关工作；
5、负责劳动合同的签订、续签。变更、终止、提前解除等，人事档案建立，合同书等资料的；
6、薪酬核算工作；
7、员工的培训、晋升制度等工作事项；
8、完成领导安排的其他事项
任职资格：
1、20周岁以上，本科及以上学历。
2、能够操作办公软件 。
3、 具备基础沟通和协调能力，能服从公司安排。