1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
4、内部各类宣传册、宣传片、展厅等的资料制作及更新;
5、负责微信公众号、官方网站、H5等各宣传平台内容的编辑、更新与维护;
6、熟练使用各宣传软件,抖音,头条等进行公司产品宣传;
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业
2、有责任心,男女不限;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。