职位描述: 1、负责公司日常招聘工作；确保人员及时到岗，满足业务发展的用人需求； 2、负责各类人事异动的办理； 3、跟进公司批准薪酬方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放，执行薪资福利政策和薪资管理； 4、负责定期或不定期的薪酬调整工作，以及因试用、转岗、升降职和奖励带来的个别员工薪资变动； 6、服从公司安排的其他事项 职位要求: 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、中文等相关专业； 2、形象气质佳；性格开朗，具备较强的沟通协调能力； 3、具有较好的服务意识、团队协作精神以及良好的抗压能力； 4、具备良好的学习能力和执行能力； 5、有较强的沟通能力,能承受一定的工作压力。 “置多星”计划为安徽置地为应届优秀大学生打造的一整套“招聘-培养-任用”的科学发展培养模式。 公司将人才视为最重要资本及核心竞争力，建立高标准人才引入及培养机制。秉承“高要求、高成长、高投入、高回报”的理念，为“置多星”提供具有竞争力的薪酬、畅通的职业晋升通道、丰富的学习资源及多样化的发展机会，通过全方位、多维度的培养体系，将“置多星”培养为公司中高级管理人才。 一、工作地点 合肥、安庆、阜阳、芜湖、黄山、杭州等城市 二、福利待遇 薪酬： 本科生第一年年薪：13-16万元 硕士第一年年薪：16-20万元 博士第一年年薪：24-30万元 福利： 公司为“置多星”提供五险一金、、带薪年假、员工体检、食堂、员工宿舍、旅游、生日关怀、节日礼品及奖金、社团活动等员工福利。 截止日期：2023年12月31日 截止日期：2024年09月08日