岗位职责：
1、协助经理建立、评估及维护各类招聘渠道，并充分利用各种招聘渠道实施招聘，满足公司用人需求；
2、协助经理建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、一年以上企业人力资源工作经验，尤其擅长一线普工招聘；
3、具备良好的沟通协调能力，较强的敬业精神、原则性和工作责任心。
薪资：底薪 提成
职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利
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