职位描述
岗位职责：（管理运营经验，沟通表达能力优秀，聪明好学）
1. 负责新人培训、 老人返训、规则变更等相关的培训工作，并保障培训进度、培训效果符合预期；
2. 搭建培训体系，并根据业务发展需要不断优化培训内容及相关流程，对标注员的专业技能提升负责；
3. 通过对标注的结果分析梳理，推动和督促标注团队提升审核交付质量；主动提出优化标注平台、标注规则、标注流程的可行性的建议及改进措施；
4. 在工作中进行案例收集、总结经验对规则細节进行优化，书写标注工作经验；
5. 根据业务需求，从0-1制定标准框架，并配套相关培训内容；