一、岗位职责：
1、BP职责：围绕事业部的经营目标，为事业部提供专业的人力资源解决方案，从事业部的人员配置规划到人才的选、用、育、留环节都能独当一面，独立思考，有效解决管理的痛点问题，助力事业部经营目标的达成。
2、招聘：根据事业部业务发展需要完成招聘目标，包括普通、中高级人才招聘完成专业人才招聘，同时优化团队和岗位的胜任力模型，完成人员招聘的优化及人才梯队的更新与储备。
3、培训工作：结合公司战略，在现有的培训体系下，依据事业部的业务特点，能在人才培养体系上提出自己独特的见解并能落地执行。
4、员工关系：负责组织公司企业文化在事业部的宣贯和落地工作，建立良好的组织氛围，帮助员工成长，提高员工对企业文化的认同度。
5、薪酬管理：事业部总体人力预算和人力成本的把控，对人力成本及人效进行关注，并给予区域实验室业务中心人力建议和支撑。
6、其他工作：包括但不限于针对事业部现存的痛点问题，进行调研、分析，形成有效的HR解决方案。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；
2、有较强的学习能力和适变能力，能承担较大的工作压力；
3、工作地点说明：当前地点为天河区黄埔大道西平云路163号，2024年上半年开始工作地点变更到番禺石碁新基地。介意者慎投！