1.根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2.管理、开发招聘渠道，发布招聘广告；
3.执行招聘工作流程，进行简历筛选、电话约访，面试接待工作，协助办理员工入职手续；
4.根据企业发展的要求，针对各类岗位，制定培训方案，配合培训师完成各类培训；
5.负责协助上级建立及拟定公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
6.公司机制执行情况监督，日常人员行为管控，相关数据的审批、汇总；
7.公司活动、会议的组织配合跟进工作，礼品管理，资料汇总；
8.办公用品管理、固定资产盘点管理；
9.完成领导安排的其他工作任务；
任职要求：
1.大专以上学历，2年以上人事行政相关工作经验，能够熟练使用office办公软件；
2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3.具有良好的沟通表达能力，执行力强；
4.责任心强，具有良好的团队合作意识；
薪资待遇：4000元-6000元；
职位福利：不加班、绩效奖金、项目奖金