一、岗位职责
1.全面负责仓储部账目、库存以及人员等管理，全面建设并管理仓储部。
2.负责仓库的合理规划布局，确保规划合理，摆放合规。
3.梳理并制订仓储部管理流程，形成规范的sop，推进现场5s管理负责
4.负责控制仓储成本，提升仓储人效。
5.负责仓储部运作管理，确保每个环节按照管理流程以及SOP执行，确保各项工作指标日清，并对各项生产运营指标做出相关异常分析；
6.负责仓储人员的招聘面试、培训和KPI考核，梳理人员编制建立人员梯队，根据公司运作情况，对装卸工人员计费模式、激励模式和计件薪资进行设计并不断优化。
7.跨部门沟通如：质控、生产、采销等部门，并及时处理跨部门的异常问题；
8.负责部门日常报表的提报和分析，不断优化和改善现有流程和工作；
9.协助生产领导解决生产过程中的突发或应急工作。
二、任职资格
1.大专以上学历。
2.五年以上大中型企业仓储管理经验，其中两年以上仓储主管或经理工作经验。
3.有食品行业仓储管理经验者优先。
4.有良好的适应能力，团队管理能力以及人际关系处理能力。