职位描述
岗位职责：
1、负责新入职员工资料录入及offer发放，并完成新员工入职手续办理和劳动合同签订；负责异动、离职员工相关手续办理；
2、负责建立、维护员工人事资料及档案，确保相关信息准确及资料完整归档；负责公司员工基础报表维护及相关数据、资料提供；
3、日常合同管理工作，以及档案的建立、管理工作；
4、负责公司外包人员管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、1年及以上员工关系工作经验，熟悉入离职手续办理流程、熟悉劳动合同法、劳动法等法律法规；
3、优秀的沟通能力、有耐心、责任心强，有较强的抗压能力及问题解决能力。