职位描述
任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟练使用办公自动化软件工具，并具备一定的数据处理能力。
3. 具有较好的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少3年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
岗位职责
1. 负责组织公司工作、规定、报告及决议等文件的成文工作，组织制定公司规则制度，发布有关事项的通告、通知等。
2. 负责公司企业文化的规划及宣扬工作。
3. 负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。
4. 全面负责人力资源管理工作：招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及职业规划发展工作。
5. 负责管理公司的后勤服务保障工作。
6. 负责领导交办的其他工作。