一、岗位要求
1、协助总经理，根据公司发展及对人才需求，制定招聘计划，组织实施人才招聘、甄选、录用、培训、评价及员工关系管理工作；
2、优化公司及各部门组织结构，建立并不断完善部门职能与职位说明书体系；
3、协助总经理建立、完善及优化公司人力资源管理制度、规范及流程，并负责推行和实施效果检核、纠偏
4、负责员工关系管理，包括入、在、离职全过程管理，对新员工进行动态跟踪和员工关怀。
5、协助总经理组织公司内部沟通会召开，协调解决各种投诉、矛盾及纠纷，对会议决议进行实施跟踪；
6、负责公司卫生管理、办公用品管理、福利管理、商务接待、活动策划等行政后勤工作
7、负责公司档案管理、团队和谐文化氛围的营造
8、协助领导做好部门各类日常管理工作，及完成领导交办其他工作
二、任职要求
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业，5年以上同岗位人事行政管理经验。
2、具有扎实的人事行政管理专业功底和丰富的实操经验，能够立足公司实际，建立并推动公司制度建设，员工关系和企业文化建设工作
3、对公司行政（会议组织，行政接待，档案管理，活动组织策划、办公室6s推行）等熟悉并能独立推行。
4、具有较好的沟通协调能力，独立解决/处理问题的能力和目标跟踪督办能力，综合素质全面。
5、性格开朗、善于沟通、有3年以上研发型制造业招聘从业经验者者优先录用
三、薪酬福利
双休 国家法定假日
完善的福利: 免费午餐 节日福利 集体生日 年度旅游 团建

工作地点：常州市天宁区凤凰路19号（冠奕达防爆电器有限公司）