1、在公司总经理领导下，建立健全公司各项规章制度、流程，并根据执行情况及时修订完善。
2、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准；对各部门进行日常工作考核。
3、负责管理和监督三大管理体系的日常运行、维护、认证。
4、公司级数据的收集、分析和使用。
5、提出组织机构设立和调整的建议、方案。
6、企业管理和人资管理。
7、企业文化建设与行政后勤管理。
8、公共关系维护。
9、安全管理。
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