岗位职责
1、负责人员空缺招聘面试。员工入离职、转正、续签等手续办理；
3、负责员工各项培训的组织及实施；
4、负责员工薪酬核算及发放；
5、负责员工社保、公积金办理；
6、负责行政相关工作；
7、负责人力资源管理制度的升版及整理；
8、负责与公司总部对接；
任职要求:
1、大专及以上学历
2、有过人事工作经验优先；
3、沟通协调能力强，有一定抗压能力
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