岗位职责:
1. 招聘：协助招聘计划的实施，进行人员的招募；
2. 培训：执行员工培训计划，跟进培训结果与归档，安排员工入职培训；
3. 考勤：负责员工的考勤管理工作；
4. 部门领导安排的其他工作。
岗位要求：
1. 2年以上人力资源工作经验，1年以上相同岗位工作经验；
2. 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识；
3.具备人力资源管理、劳动法规的知识，具有良好的沟通、组织协调技能。
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