职位描述
岗位职责：
1、负责招聘工作，含招聘预约，接待、面试、入职培训、入职流程管理，完成公司用人部门招聘任务;
2、负责协助在职关系管理工作，劳动合同、转正、异动、离职等手续办理；
3、负责考勤管理：考勤系统化操作、排班、考情异常处理等；
4、负责协助社会保障工作管理，及对外政府关联业务的对接；
5、协助员工劳动关系处理及绩效考核，协助组织、开展企业活动；
6、协助制定推行各类规章制度，监督执行以及效果反馈，配合其他部门处理员工关系；
任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、具有1年制造业行业的人事行政工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、个人沟通能力强、服务意识强，有较强的团队理念；