职责：
1.认真贯彻公司党群、人力资源管理等规章制度、严格执行分公司党支部的各项决议决定，主持本部门全面工作。
2.根据分公司经营管理实际，组织制定（修订）分公司党群、人力资源管理相关制度实施细则和操作规程，并带头宣贯落实。
3.负责组织编制分公司党支部年度工作计划、人力资源工作计划、党群及党建班建一体化建设工作计划。
4.负责统筹推进分公司党建项目落实落地，打造支部特色品牌。
5.负责分公司党支部文件、报表、新闻邓事项的审核、上报。
6.统筹分公司党建班建一体化建设、协助管理层推进班组管理提质增效。
7.统筹工会各类活动开展、协助工会委员做好相关工作。
8.统筹做好分公司部门岗位设置、员工编制等工作。
9.负责分公司员工招聘、薪酬福利、劳动关系的审核管理。
10.完成公司、分公司赋予的其他任务。

任职要求：
1.本科及以上学历。
2.五年以上相关工作经验，三年以上主管管理岗位工作经验。
3.具有较丰富业务技能，具有被认可的工作业绩。
4.具有较丰富的业务技能，具有被认可的工作业绩，具备较强的组织协调沟通能力，熟悉公文写作和操作办公软件，能够灵活应对和有效解决实际工作问题。