职位描述
岗位职责：
1、 负责组织公司定岗定编方案、岗位说明书及任职资格等基础资料的制定和修改；
2、 根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、 发布招聘信息、收集筛选简历、对人员初试、安排用人部门面试、办理录用审核等招聘工作开展；
4、 积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道招聘、储备人才；
5、 开拓校园招聘渠道，实施校园招聘方案，提升在校园市场的品牌形象；
6、 定期对招聘工作进行总结，提出招聘制度和流程的合理化建议，优化招聘工作，达成招聘目标，提升招聘效率。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；
2、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、 三年及以上制造型企业人事招聘岗位工作经验，具备筹建期大规模快速招聘优先；
4、 优秀的协调能力、团队精神，抗压能力。