职位描述
岗位职责：
1、提报和组织审核公司各类组织机构的设立/变更/撤销事宜；
2、负责组织编制前中后台各部门的职责说明书；
3、负责公司岗位体系与岗位说明书的编制与维护；
4、负责执行组织运行评估工作，监控、督促各类组织良性运行；
5、负责体系建设与体系成员能力提升；
6、完成领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理及相关专业；
2、具备3年以上企业管理相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，具有熟练的数据统计和分析能力；
4、具备较好的公文写作水平；
5、抗压能力强，具备较好的沟通、理解、协调能力。