（外包岗位）
岗位职责：
1、负责业务部门中阶岗位招聘，与业务部门和hrbp相互推进，实施所负责业务线的招聘方案，推动目标达成；
2、分析关键招聘数据，优化招聘流程，支持招聘渠道建设，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责；
3、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库；
4、参与校招项目等招聘专项，协助其他支持模块工作，领导交办任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，
2、具备互联网公司招聘工作经验优先，有多部门需求同时对接经验优先
3、沟通协调能力佳，抗压力强，责任心重，有激情有活力。