1、制定招聘计划并按计划完成招聘指标；
2、拓展和维护招聘渠道，并利用各种招聘渠道发布招聘信息，收集筛选简历；
3、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈；
4、完成相关的统计报表，并定期分析相关数据；
5、做好新人培训、跟进各部门培训等事项；
6、完成领导交代的其它工作内容。
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