职位描述
工作职责：
1、负责线上业务招聘流程制度管理
2、负责招聘渠道管理和日常运营，如渠道分配规则制定，使用情况监控与分析，渠道成本管控等
3、负责招聘数据分析，包括不限于招聘需求盘点，recruiter招聘效率分析，成本分析，招聘进度跟进等
4、负责招聘项目管理，如面试官认证，内推运营、雇主品牌、recruiter赋能、团队建设（文化活动）等
岗位要求：
1、本科及以上学历，有招聘交付经验，做过招聘管理的优先
2、数据能力强，能从数据分析看到招聘问题和风险，辅助招聘管理，促进招聘效率提升
3、懂项目管理，推动力强，能有效推动各项目落地
4、协作性好，能和BP、招聘内部、渠道、总部运营建立良好的合作协同关系