职位描述
岗位职责：
1、统筹安徽区域人事行政工作；
2、负责业务部门重要岗位招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并驱动业务部门发展；
4、推动文化建设并落地，推动分公司稳定有序发展；
任职资格：
1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源各模块工作，对招聘和企业文化建设及落地有想法和独到的见解；
3、事业心强，对个人职业有追求；
4、具备优秀的职业素养，和强烈的责任心。
5、具备较强的口头表达能力、亲和力与团队配合意识，判断决策能力强。