职位描述
岗位职责：
1、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、负责部门团队管理，完善公司人才储备和梯队建设；
4、拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5、及时处理公司人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业，有中级及以上人力资源管理师职业资格证书；
2、10年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源六大模块，有集团公司从业背景者优先；
3、具备人力资源管理知识，熟悉国家法律法规、劳动人事制度，具备计划，组织，领导，控制，沟通，协调、创新能力；
4、熟悉人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验。