岗位职责：
1、维护公司现有的招聘渠道，发布招聘信息；
2、根据招聘岗位的用人要求，进行简历筛选及邀约面试；
3、组织、安排求职者面试，并对候选人进行人事部门初试；
4、能准确判断人才画像，为公司招聘合适的人才，同时能对自己的招聘进度做出预测；
5、负责各项招聘数据的更新与收集，按周期进行分析汇报。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉企业招聘流程及各渠道使用；
2、有3年左右相关经验，招聘能力强的优先考虑；
3、学习能力强，有较强的责任心；
4、认可招聘业务，能沉下心来做事。
【工作时间】：朝九晚六，周末双休，法定节假日假期；
【薪酬待遇】：基本工资（4K-6K）＋高额提成 业绩超额奖金；
【福利待遇】：五险、带薪年休假、节日礼品、年度旅游，伯乐奖金等；
【其他福利】：系统培训、双向晋升通道，鼓励在合伙人体制下开创新的分支！