HUMAN RESOURCE CONSULTANT
Position Purpose 岗位设置目标
洞察餐厅业务以及人员的机会点，提出建设性建议，和业务伙伴制定行动计划并追踪实施。是营运经理和OC 的业务伙伴，
与营运经理一起形成利润中心业务计划和人员发展计划。作为营运利润中心的业务领导团队成员，为伙伴在所有人力资源
功能模块的咨询提供专家的意见，并协助伙伴们执行好人力资源策略。培养直线经理管理和执行人员系统的能力（包括绩
效管理、BHOT、劳资关系等）。
Principal Accountabilities 主要工作
除了遵守麦当劳的政策和程序，职责包括但不局限于以下所述：
Benefits
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