岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、带领销售团队开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、25－55岁，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有3-5年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
福利待遇：
1、五天工作制（周末双休），工作时间弹性
2、享受国家法律规定假节日休息，有年假，婚假，产假等；
3、丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活；
4、公司每月都举行活动：篮球比赛，羽毛球比赛，聚餐，KTV等；
薪酬待遇：
底薪 提成 季度奖金 职位津贴 绩效福利 旅游奖 特殊津贴等

职位福利：年终分红、节日福利、补充医疗保险、弹性工作、定期体检、员工旅游、每年多次调薪、周末双休