2、负责社保异动的办理、工伤的申报与办理 ；
3、负责考核与工资的核算；
4、负责食堂成本的核算与管理；
5、负责宿舍的安排与管理 。
岗位要求:
1、大专以上学历，人力资源相关的专业毕业；
2、一年以上相关的工作经验，对人力资源招聘、培训或薪酬某一板块有一定的了解；
3、工作积极主动、亲和力较，责任心强。
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