招聘主管岗位职责
职责描述
1、根据生产单位实际需要制定定岗定编及任职资格；
2、依据定岗定编及业务发展需求、人才培养计划，协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
4、开拓、完善、维护公司所需人才的招聘渠道，重点开拓校企合作资源；
5、进行聘前测试和简历甄别工作:
6、执行招聘、甄选、面试工作
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、完成上级交办的其他工作
任职要求
1、大专以上学历，两年以上招聘实务经验，有高校招聘经验及校企合作工作背景优先；
2、熟识各种招聘渠道擅长整合资源.较好的洞察及辨析能力；
3、积极主动责任心强工作踏实,有较好的抗压能力招聘主管岗位
职位福利：五险一金、包住、餐补、免费班车、节日福利、绩效奖金、定期团建、上市公司