岗位职责：
1、与主管沟通招聘需求，负责日常的招聘工作
2、维护公司的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，参加招聘会等
3、组织接待安排面试工作，协调配合主管完成人才筛选
4、协助谈判薪资、安排候选人入职手续、员工离职等
5、人力资源岗位的相关工作
任职资格：
1、大专以上学历，年龄在23-45岁之间
2、专业不限，人力资源、心理学相关专业或具有招聘工作经验者优先
3、具有强烈的责任感，具有较好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力
工作时间：周一至周五，早8:30-晚17：00点，周末双休，法定节假日休息
福利待遇：基本工资 绩效提成 聘才奖励 实物奖励等，
国内外旅游奖励（特殊情况折现） 公司定期团建 季度奖励 商业五险（意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗） 高额养老金 晋升通道透明等，其余福利面谈