职位描述
职责描述：
1、负责销售新人训、提升训培训计划的制定与执行；
2、带领团队进行销售培训课程开发，完善和优化销售培训流程和体系；
3、负责定期评估销售培训成果，结合业务问题，分析培训数据输出合理的解决方案，提升合格新人的输出率；
4、负责兼讲团队管理。
任职要求：
1、本科及以上学历 ，5年以上培训管理或销售培训工作经验，具有互联网、广告、电子商务行业背景优先；
2、熟练应用office制作培训课件与材料，具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力、授课能力；
3、具备良好的跨部门沟通能力和资源整合能力；
4、热爱培训事业，有业务思维和创新思维。