岗位职责：
一.客户方面
1.负责客户新需求的挖掘与跟进，客户需求分析快速响应提供人力；
2.负责人力费用核算，开票及回款跟进；
3.负责维护客户关系，加强客户沟通，持续改善客户满意度；
4.负责战略客户的交付服务、业务拓展，管理相应的收入、成本，达成公司项目收入及毛利任务；
5.与客户间的外包业务商务问题的处理及协调。
二.招聘方面：
1.与客户方沟通新需求，进行需求澄清，协助客户各项目组完成人员配置；
2.对接HR，把控简历数量质量，进行精准简历的筛选，制定招聘计划，层次推进，客户方，HR，候选人三方协调工作；
3.对于部分项目进行工作总结，职位难易程度分析，完成指标分析，改进方案等项目总结分析工作；
4.客户现场面试，跟踪，候选人offer谈判，入职沟通；
5.招聘数据的统计与分析，拓展招聘渠道。
三.员工管理
1.员工薪酬绩效管理，考勤统计，入离职处理，员工入职培训，企业文化培训（有助理协助）；
2.员工沟通渠道建设，员工关怀，沟通谈话，关注员工思想动态，节日团建活动等。
四.公司方面：
1.配合领导维护及开拓外包资源，与客户及公司内部各级需求部门保持良好的合作关系；
2.对领导的决策加以深度执行；
岗位要求：
1.本科以上学历（优秀者放宽到大专学历），3-5年及以上工作经验；
2.有同类型人力外包项目管理经验；
3.熟悉EXCEL等办公软件；
4.熟悉外包业务流程和操作程序；
5.有IT技术背景是加分项。