职位描述
职责描述：
1、协助招聘配置工作实施，包括简历初筛、面试安排跟进以及结果统计分析；
2、协助收集整理各项人事数据信息；
3、协助人事手续的办理；
4、人力资源处的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理学相关专业优先考虑；
2、一周能保证3天或以上的上班时间（周六日除外），实习期至少保证3个月以上；
3、思路清晰、踏实认真，有良好的学习能力和工作态度、优秀的理解和沟通能力；
4、熟悉MS Office 办公软件操作；
5、本实习生岗位不提供转正机会，欢迎有需要积累实习经验的同学投递。
职位福利：餐补、周末双休、办公环境好、不加班