岗位职责：
1、负责招聘网站维护、职位发布及更新、简历筛选、招聘数据统计和分析；
2、负责面试人员的邀约、接待、执行初试及后续候选人录用的跟进；
3、跟进新员工入职，与用人部门紧密沟通，落实执行新员工融入培训计划，提升新员工留存率
4、负责办理员工转正、调动、离职等手续；
5、负责公司人事档案整理、归档；
6、负责公司企业文化活动的策划、组织与实施，包括年会、团建、公益活动等，提升员工归属感及凝聚力；
7、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有一年以上员工招聘和培训实战经验；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有良好的职业道德，工作积极主动，责任心强；有较强的沟通协调能力和团队协作精神。
公司福利：
1、购买五险，签署正规劳动合同；
2、假期：公司员工依法享受法定假期:元且、春节、清明、五一、端午、中秋、十一及带薪年假；
3、节假日礼品、绩效奖、加班费、年终奖等其他奖励；
4、定期开展团建，优秀员工旅游。