1.根据招聘目标和岗位任职要求及时发布招聘信息，筛选简历.邀约面试； 2.负责社会招聘渠道和校园招聘渠道的开发和维护； 3.负责初试面试，安排和跟进复试面试，发送录用通知书； 4.组织.实施入职培训工作，不断优化入职培训流程和课程，提升培训效果和满意度； 5.收集培训需求，分析和汇总培训数据； 6.管理员工档案.统计员工月度考勤，办理社保； 7.负责员工入离职手续办理，签订劳动合同； 8. 完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业，有一年以上相关经验，英语能作为工作语言； 2.善于挖掘岗位胜任力要求，熟悉各种招聘渠道和面试方法； 3.有较强的执行力和抗压能力； 4.具备较强的责任感和团队协作精神，善于沟通； 5.性格开朗自信.勤奋上进，极具开拓性，目标清晰； 6.熟练使用Office办公软件，熟悉劳动法律法规。 薪酬福利： 薪资结构：基本工资 奖金 福利； 五险一金；交通补贴；通讯补贴；商业意外险；健康体检计划；节日福利；生日福利； 3.提供免费工作早午餐；，班车接送； 表现优秀且符合上海相关条件的外省市教职员工，学校可协助办理本市居住证积分和户籍； 表现优秀的教师学校提供带薪国内外名校培训机会；有教职工社团俱乐部和活动等； 寒暑假各不少于15天（具体天数依据工作岗位而定）。