职位描述
岗位职责：1、全面负责公司各部门的人才招聘工作；
2、根据公司的全年招聘计划，协助上级制定招聘目标和招聘计划；
3、负责招聘全流程实施，包括但不限于岗位发布、电话邀约、面试，测评、背调、offer沟通等；
4、定期与用人部门总结复盘，针对招聘工作中存在的问题，梳理优化建议，提高招聘效率和效果；
5、负责公司重点岗位人才画像，人才mapping输出；
6、负责企业招聘人才储备库；
7、协助部门员工活动组织安排。
岗位要求：1、本科以上学历，具有3年以上公司招聘相关工作经验，人力资源相关专业优先考虑；
2、具备处理复杂问题、独立处理事物的能力及抗压力；
3、具备较强的执行力及逻辑性；
4、有快消品行业工作经验者优先。