工作内容：
1、负责员工招聘计划具体实施。
2、负责招聘渠道拓展、维护。
3、负责员工入职手续办理。
4、负责公司培训的组织和实施。
5、负责公司公告的撰写与张贴，及公告栏的管理；
6、领导临时交待的事务。
任职资格：
1、有一定的人力资源工作经验，有招聘工作经验，熟悉人员招聘及人事政策工作。
2、接受专业的人力资源培训，有二级人力资源管理师优先考虑。
3、工作细致，思维慎密，沟通灵活，有一颗上进的心。
4、居住闵行地区的人员优先
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